Schulung am Arbeitsplatz

Selbstlernen bedeutet nicht, dass man alleine lernen muss.

Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass Schulungen am Arbeitsplatz nur dann wirklich effizient sind, wenn sie organisiert, betreut, begleitet und motivierend sind.

Deshalb sind insbesondere die folgenden Bereiche für uns wichtig:

• Betreuung
• Berichterstattung
• Überwachung
• Kommunikation

Wie Schulungen im Schulungsraum müssen auch Schulungen am Arbeitsplatz Folgendes beinhalten:

• eine gute Organisation (Einladung, Teilnahmebestätigung…)
• Betreuung (feste Termine, pädagogische Begleitung …)
• eine einfache und effiziente Nachverfolgung (benötigte Zeit, Erfolg …)

Diese Überzeugung verfestigt sich tagtäglich durch unsere Erfahrungen bei der Einrichtung von Lernplattformen.